Siamo felici di annunciare il lancio della Guida Stipendi 2025 e del nostro primo report annuale, uno strumento che abbiamo creato per offrire maggiore trasparenza e una panoramica approfondita del mercato del lavoro nei settori creative, tech e digital in Italia.

Da anni, la Guida Stipendi è un punto di riferimento per chi desidera comprendere meglio le tendenze salariali e il valore del proprio ruolo professionale. Un alleato indispensabile per i professionisti che vogliono negoziare lo stipendio in modo informato e per le aziende che cercano di attrarre i migliori talenti offrendo compensi competitivi.

Cosa troverete nella Guida Stipendi 2025

La Guida offre dati salariali indicativi, raccolti tramite un sondaggio condotto tra gli utenti di Crebs.it. Le informazioni sono presentate in forma semplice e trasparente, con una forbice di valori che tiene conto di molteplici variabili, come dimensione aziendale, posizione geografica o numero di dipendenti.

Gli stipendi riportati sono lordi (RAL) e rappresentano una media basata sulle risposte di quasi 1500 professionisti provenienti da tutta Italia. È importante sottolineare che questi dati, pur non essendo esaustivi, rappresentano un quadro significativo per orientarsi nel settore.

Novità 2025: il Report sul mercato del lavoro

Quest’anno, abbiamo deciso di fare un passo in più. La Guida è stata arricchita con un report dettagliato, che analizza le risposte al sondaggio per fornire insight preziosi su temi fondamentali, tra cui:

• Mercato del lavoro, carriera e professione
• Soddisfazione e benessere lavorativo
• Trends e futuro del lavoro, con un focus particolare sull’intelligenza artificiale
• Benefit aziendali

Questo nuovo formato va oltre i numeri, offrendo spunti utili per:

• Comprendere le tendenze di mercato
• Esplorare le aspettative salariali delle diverse figure professionali
• Fornire una visione strategica a professionisti e aziende

Cosa emerge dal report?

1. Stipendi e progressione di carriera
   • Il 33,6% degli intervistati ha ottenuto un aumento salariale negli ultimi 12 mesi
   • La modalità di lavoro ibrida o remota continua a crescere: il 72.9% dei professionisti gode di una certa flessibilità lavorativa
2. Soddisfazione lavorativa e benessere
   • Il 45,3% dei professionisti si dichiara soddisfatto della propria posizione attuale
   • Il supporto aziendale per il benessere mentale è carente: il 63.5% dichiara un supporto minimo o inesistente, e solo il 36.5% riceve iniziative regolari o adeguate in questo ambito
3. AI generativa e futuro del lavoro
   • Il 39,6% dei professionisti utilizza strumenti di intelligenza artificiale generativa, come ChatGPT e MidJourney, quotidianamente, e il 75,2% ritiene che questi strumenti aumentino la produttività e l’efficienza.
   • Tra le competenze più richieste per il futuro, l’AI e il machine learning dominano con l’82,5%, seguiti da competenze interpersonali come creatività e innovazione (53,3%), comunicazione (51,8%) e problem solving (50,4%).
4. Benefit aziendali prioritari
   • Il 79,6% degli intervistati considera lo smart working il benefit più importante, seguito dall’orario flessibile (70,1%).
   • Il 53,3% apprezza il lavoro remoto e il 42,3% i programmi di supporto psicologico

Perché scaricare la Guida e il Report

Che tu sia un professionista, un’azienda o un recruiter, la Guida Stipendi 2025 e il nostro nuovo Report ti offriranno strumenti concreti per navigare il mercato del lavoro con maggiore consapevolezza.

👉 Scarica la Guida Stipendi 2025 e il Report

Insieme, lavoriamo per un settore più trasparente, competitivo e inclusivo. Buona lettura.

Su Crebs

Crebs è la job board italiana dedicata ai professionisti della creatività, del design, della tecnologia e del marketing. Fondata nel 2010 da Alessandro Giua, art director e designer milanese, nasce con l’obiettivo di migliorare il metodo con cui le aziende trovano talenti, promuovendo trasparenza, rispetto e valorizzazione del lavoro creativo e tecnologico.

Da oltre un decennio, la piattaforma seleziona con cura gli annunci per garantire criteri rigorosi come dignità lavorativa, retribuzione equa e assenza di discriminazioni. Non è solo uno strumento, ma una community di oltre 60.000 professionisti e un punto di riferimento per aziende, startup e agenzie alla ricerca di professionisti competenti nella industry.

Non si tratta di una multinazionale né di un’agenzia interinale. Non fa pubblicità, né riceve fondi esterni. Crebs è spinta da un’unica forza: la passione per la creatività e la tecnologia.

In tutti questi anni, ha fatto incontrare Nord a Sud, profonda periferia e grandi aree metropolitane, professionisti e grandi aziende o giovani startup che tramite Crebs cercano persone motivate, determinate, competenti; ma anche persone con cui possa essere piacevole raggiungere un obiettivo comune, con cui condividere il successo di un’impresa. Un successo a cui Crebs cerca di contribuire, con passione e con l’impegno di sempre.

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Gennaio 2025