La scelta del canale giusto è fondamentale. Ecco dove iniziare la tua ricerca!

Piattaforme specializzate

I migliori talenti spesso non si trovano sui soliti portali generalisti. Crebs.it, ad esempio, è una job board italiana dedicata esclusivamente a creativi, designer, marketer e professionisti digitali. Qui puoi pubblicare offerte di lavoro e ricevere candidature altamente qualificate da profili verificati.

Gruppi e community online

LinkedIn, Slack e Discord ospitano diverse community di designer italiani. Cerca gruppi come “Designer italiani” o “UX/UI Italia” per entrare in contatto diretto con talenti attivi nel settore.

Eventi e portfolio review

Partecipa a eventi (anche a quelli internazionali troverai italiani) come Desina, OFFF o alle portfolio night delle scuole di design. È un ottimo modo per scoprire nuovi profili prima che arrivino su LinkedIn.

Come valutare un designer: cosa guardare davvero

Non fermarti al portfolio bello: vai più a fondo.

Competenze tecniche e software

Chiedi sempre con quali strumenti lavora (Figma, Adobe XD, Illustrator, ecc.) e che tipo di file può consegnare. Ma ricorda: la padronanza tecnica è solo una parte del lavoro.

Processo creativo e collaborazione

Un buon designer sa spiegare come è arrivato alla soluzione, non solo cosa ha disegnato. Durante il colloquio, chiedi di raccontare un progetto in dettaglio: quali obiettivi, quali sfide, quali decisioni ha preso.

Allineamento con il brand

Ogni designer ha un proprio stile. Assicurati che sia compatibile con il tono, i valori e l’identità visiva del tuo brand. In caso contrario, anche un ottimo designer potrebbe non funzionare per il tuo progetto.

Come assumere designer freelance o full-time

Designer freelance: quando e come sceglierli

Perfetti per progetti temporanei o picchi di lavoro. Cerca freelance con esperienza specifica nel tuo settore. Su Crebs.it puoi cercare freelance in base a competenze, location e disponibilità.

Designer full-time: cosa considerare

Per ruoli interni o crescita a lungo termine, valuta l’assunzione diretta. Oltre al contratto, offri un percorso di sviluppo professionale chiaro: i designer migliori vogliono crescere, non solo “produrre grafiche”.

Quanto costa assumere un designer in Italia?

Dipende dal tipo di contratto, dall’esperienza e dalla città. Ecco una stima media:

• Junior designer: 22.000–28.000 € lordi/anno
• Mid-level designer: 30.000–40.000 €
• Senior designer: 40.000–65.000 €
• Freelance: 200–500 € al giorno, in base al tipo di progetto, seniority, area. (disclaimer: molti freelance in Italia lavorano ancora a forfeit).

Consulta anche la nostra Guida agli Stipendi Creativi per dati più aggiornati.

Strumenti utili per la selezione

• Brief dettagliato: descrivi il progetto, obiettivi e scadenze
• Test o progetto pilota: valuta le capacità in un contesto reale
• Domande strutturate: fai le stesse domande a tutti i candidati per confrontare le risposte
• Checklist per il colloquio: competenze, pensiero critico, compatibilità culturale

Trova talenti creativi su Crebs.it

Crebs è la piattaforma di riferimento in Italia per chi cerca designer, art director, UI/UX specialist e altre figure creative. Ogni annuncio viene promosso alla nostra community di oltre 60.000 professionisti, per farti trovare in fretta la persona giusta.

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FAQ

Come funziona Crebs.it per chi cerca designer?
Puoi pubblicare un annuncio in pochi minuti e ricevere candidature qualificate. Oppure puoi cercare tra i profili freelance disponibili e contattarli direttamente.

Qual è la differenza tra UI e UX designer?
La UI (User Interface) riguarda il design visivo dell’interfaccia, mentre la UX (User Experience) si concentra sull’esperienza dell’utente: flussi, usabilità, test. Scopri di più nel Glossario di Crebs.it.

Meglio un freelance o un designer interno?
Dipende dalle tue esigenze. Un freelance è flessibile e veloce da ingaggiare, ideale per progetti a termine. Un designer interno è più adatto a progetti continuativi e alla costruzione del brand nel tempo.

Quanto tempo ci vuole per trovare un buon designer?
Con una job board mirata come Crebs, spesso bastano pochi giorni. Il tempo dipende dalla chiarezza del brief e dalla rapidità del tuo processo di selezione.

Vuoi costruire un team creativo forte e coerente?
Trova il tuo prossimo designer su Crebs.it

Luglio 2025