Crebs - I migliori annunci di lavoro per talenti designer e developer

Il lavoro da remoto, o smart working, è diventato sempre più popolare negli ultimi anni. Grazie alle nuove tecnologie, sempre più aziende permettono ai propri dipendenti di lavorare da casa o da qualsiasi altra parte del mondo, senza dover necessariamente recarsi in ufficio. Ma quali sono i vantaggi e gli svantaggi di questa nuova modalità di lavoro? E come sta cambiando il modo in cui lavoriamo?

I vantaggi del lavoro da remoto

Il lavoro da remoto offre numerosi vantaggi sia per i dipendenti che per le aziende. Innanzitutto, permette di avere maggiore flessibilità nella gestione del tempo: i dipendenti possono organizzare le proprie attività in base alle proprie esigenze, evitando lunghi spostamenti e guadagnando tempo prezioso.

Inoltre, il lavoro da remoto riduce i costi dell’azienda, in quanto non è necessario avere un ufficio grande e costoso. Secondo uno studio di Owl Labs, il lavoro da remoto può permettere alle aziende di risparmiare fino a $11.000 all’anno per dipendente. Inoltre, il lavoro da remoto può aumentare la produttività dei dipendenti: sempre secondo lo stesso studio, il 16% dei dipendenti in smart working lavora più di 40 ore alla settimana, contro il 11% di quelli che lavorano in ufficio.

Il lavoro da remoto può aumentare il benessere dei dipendenti, riducendo lo stress e migliorando l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Secondo un altro studio di Buffer, il 90% dei dipendenti in smart working si sente più autonomo e il 22% è meno stressato rispetto a quelli che lavorano in ufficio.

Vantaggi per le aziende:

1. Riduzione dei costi per l’ufficio e le attrezzature
2. Risparmio sui costi di viaggio e trasporto per i dipendenti
3. Possibilità di accedere a una vasta gamma di talenti in tutto il mondo
4. Aumento della produttività dei dipendenti grazie alla flessibilità del lavoro
5. Maggiore soddisfazione dei dipendenti e riduzione del turnover
6. Miglioramento della continuità aziendale e maggiore resilienza alle crisi e alle interruzioni di attività.

Vantaggi per i dipendenti:

1. Maggiore flessibilità e possibilità di organizzare il lavoro in modo più efficace
2. Maggiore autonomia e indipendenza nella gestione del lavoro
3. Risparmio di tempo e denaro per gli spostamenti
4. Possibilità di lavorare da casa o da qualsiasi parte del mondo
5. Miglioramento dell’equilibrio tra lavoro e vita privata
6. Riduzione dello stress legato agli spostamenti o all’ufficio tradizionale
7. Maggiore soddisfazione lavorativa e miglioramento della qualità della vita.

I nuovi metodi di lavoro

Ma come sta cambiando il lavoro grazie al lavoro da remoto? Innanzitutto, sta emergendo una nuova cultura del lavoro, basata sulla fiducia e sulla responsabilità dei dipendenti. Le aziende stanno infatti adottando nuovi strumenti di gestione del lavoro, come ad esempio le OKR (Objectives and Key Results), che permettono di definire obiettivi chiari e misurabili, e di monitorare i risultati in tempo reale.

Inoltre, il lavoro da remoto sta portando alla nascita di nuove professioni, come ad esempio il digital nomadismo: persone che lavorano da qualsiasi parte del mondo, spesso in settori come il marketing digitale o la programmazione. Secondo uno studio di MBO Partners, nel 2019 in America c’erano circa 7,3 milioni di digital nomads, e si stima che entro il 2028 saranno circa 14 milioni.

Il lavoro da remoto sta portando alla nascita di nuove metodologie di lavoro, come ad esempio il design thinking. Questo approccio, nato nell’ambito del design, si basa sulla collaborazione e sulla creatività, e può essere applicato a molteplici settori, dalla progettazione di prodotti alla risoluzione di problemi aziendali.

Marzo 2023