Se stai cercando nuove opportunità nel settore creativo, tech o marketing, è probabile che durante un colloquio ti venga posta una domanda cruciale: “Perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro?”. Rispondere in modo efficace può chiaramente influire sulla tua capacità di fare una buona impressione e dimostrare che sei la persona giusta per il ruolo.

Che tu sia un graphic designer in cerca di un ambiente più stimolante, un social media manager che desidera nuove sfide o un developer attratto da una startup innovativa, ecco come affrontare questa domanda con sicurezza e autenticità.

1. Concentrati su ciò che stai cercando, non su ciò che stai lasciando

La regola d’oro è mantenere un tono positivo. Criticare l’azienda o il manager attuale può dare l’impressione di essere una persona poco collaborativa. Invece, sposta l’attenzione su ciò che ti motiva nel cercare nuove opportunità.

Esempio:
“Sto cercando un ruolo che mi consenta di sviluppare le mie competenze nel copywriting strategico e lavorare su progetti internazionali.”

2. Metti in evidenza il tuo desiderio di crescita professionale

I recruiter apprezzano i candidati che dimostrano ambizione e voglia di crescere. Se il tuo attuale lavoro non offre spazio per lo sviluppo, è perfettamente accettabile dirlo, mantenendo però un approccio costruttivo.

Esempio per un UI/UX designer:
“Il mio attuale ruolo è stato un’ottima esperienza, ma ora cerco un ambiente che mi permetta di approfondire la progettazione di esperienze complesse e di collaborare con team multidisciplinari.”

3. Adatta la risposta al settore creativo e tech

Nei settori come il marketing o la tecnologia, i cambiamenti di lavoro sono spesso legati a innovazioni, nuovi strumenti o desiderio di lavorare su progetti all’avanguardia. Usa questo aspetto a tuo vantaggio.

Esempio per un developer:
“Sono entusiasta di entrare in un’azienda che utilizza tecnologie emergenti come l’IA generativa. Voglio contribuire a progetti che abbiano un impatto significativo e sfruttino al massimo queste innovazioni.”

4. Non avere paura di parlare di valori personali

Se il cambiamento è motivato da una disconnessione con i valori aziendali attuali, puoi dirlo senza essere critico. Ad esempio, molte persone nei settori creativi cercano ambienti che favoriscano la collaborazione e l’innovazione.

Esempio:
“Ho realizzato che voglio lavorare in un’azienda che valorizzi la creatività e l’inclusività, aspetti che per me sono fondamentali per fare del mio meglio.”

5. Preparati e pratica la tua risposta

Essere preparati aiuta a mantenere la calma e a trasmettere fiducia. Scrivi una bozza della tua risposta, assicurandoti che sia chiara, concisa e coerente con il tuo percorso professionale.

Cercare un nuovo lavoro è spesso il segno di un professionista che vuole crescere e affrontare nuove sfide. Rispondere con sincerità e positività alla domanda “Perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro?” ti aiuterà a presentarti come una persona motivata e in linea con i valori delle aziende che ti interessano.

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Novembre 2025