Stiamo cercando unə Frontend Developer che si unisca al nostro team (remoto)
Profilo
Stiamo cercando un profilo mid-jr, una persona con una discreta esperienza, appassionata allo sviluppo frontend, abbastanza autonoma, in grado di affrontare progetti anche di grandi dimensioni, e attenta agli aspetti di web performance e accessibilità.
Come developer frontend lavorerai su progetti diversi, in gran parte basati su Pattern Library. Dovrai scomporre il design in design token e componenti, scrivere codice che privilegia la semantica e l'accessibilità, documentare i componenti, convalidare la conformità al design ed evidenziare eventuali gap.
Ci aspettiamo che tu scriva codice HTML semantico e accessibile, CSS moderno e strutturato, e che tu conosca i fondamentali di JavaScript e possa integrare comportamenti di base senza dover necessariamente adottare librerie o framework.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza tecnica documentata
- Competenza ed esperienza su HTML, CSS e SASS
- Abitudine e conoscenza dei concetti alla base dello sviluppo basato su design system, pattern library, e atomic design
- Conoscenza di base di JavaScript (ES6) e familiarità con toolchain (npm) e strumenti di developer workflow
- Lavoriamo con Vue.js e React: se hai già fatto progetti che utilizzavano questi framework è ovviamente un plus
- Familiarità con gli strumenti di design e di design inspection (Sketch, Invision, Figma…)
- Capacità di analisi, di risoluzione dei problemi e di programmazione delle attività
- Capacità di lavorare in team: cerchiamo persone in grado di portare avanti i propri compiti, e contemporaneamente in grado di rapportarsi e lavorare con gli altri membri del team, sullo stesso progetto e in ambiti affiancati o sovrapposti
- Conversational English: your knowledge of English should let you explain an issue, or a solution to an existing issue, understand and/or produce documentation for a project, read and contribute to technical requirements, and work with foreign peers
Modo | we code design
Modo è una agenzia dedicata esclusivamente allo sviluppo frontend. Siamo un piccolo team ossessionato da design systems e styleguide, fanatici del lavoro collaborativo con art director e ux designer, e attenti tanto ai dettagli quanto alla visione di alto livello.
Abbiamo fatto delle web performance uno degli aspetti distintivi e differenzianti della nostra offerta e ne curiamo l'adozione tanto a livello di codice, quanto come cultura delle performance verso i nostri clienti.
Crediamo nell’universalità del web e incorporiamo buone pratiche di accessibilità e design inclusivo.
Siamo un team distribuito, e diamo valore al lavoro collaborativo, con code review, peer programming, incontri di persona e remote meetings quotidiani. Abbiamo orari normali e non soffriamo della sindrome da startup o agenzia: pretendiamo competenza e professionalità, non orari impossibili o di sottrarre tempo a famiglie, affetti, o interessi personali.
Siamo ambiziosi e difendiamo la qualità e la competenza del nostro mestiere. Realizziamo prodotti digitali veloci, belli (qui non è merito nostro), e fruibili con piacere da chiunque. Siamo un team che coltiva la competenza e la crescita professionale, senza fondamentalismi tecnologici, ma sempre attenti a valutare l’opportunità di adozione di nuove tecnologie o soluzioni. E ci piace condividere la conoscenza: pre-pandemia abbiamo organizzato i meetup di Torino Web Performance e Bologna Front-End e sponsorizzato Milano JS (ex Milano Front-End); partecipiamo inoltre come speaker a conferenze ed eventi, e contribuiamo a progetti Open Source.
Il nostro obiettivo per la seconda metà del 2021 è di far crescere il team integrando almeno due nuovi developer.
Dove
Da remoto (abbiamo spazi di coworking su Torino, Milano e Bologna).
Inquadramento
Valutiamo sia assunzioni sia collaborazioni.
Per le assunzioni, contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, inquadramento commisurato al livello di esperienza e provenienza del candidato.
Per le collaborazioni, FTE su almeno 6 mesi.
Contatti
Se ti riconosci in questo profilo, inviaci un curriculum e una lettera di presentazione, per convincerci che sei la persona giusta.