Job board

Cos’è una job board e come funziona?

Una job board è un sito web o piattaforma online dove le aziende pubblicano offerte di lavoro e i professionisti possono candidarsi. Può ospitare annunci per ruoli full-time, part-time, freelance o a progetto.

Le job board facilitano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, consentendo ai recruiter di raggiungere velocemente profili qualificati e ai candidati di trovare opportunità in linea con le proprie competenze.

Tipologie di job board

Le job board si dividono principalmente in due categorie:

• Generaliste: raccolgono annunci di lavoro per tutti i settori e ruoli (es. Indeed, Monster, InfoJobs)
• Verticali (di nicchia): si focalizzano su un settore specifico o su determinate professioni (es. Crebs.it per creativi, designer e professionisti digitali)

Perché usare una job board

✅ Pro

• Ampia visibilità per le offerte di lavoro
• Accesso a candidati attivi e motivati
• Processo di pubblicazione veloce e spesso automatizzato
• Possibilità di filtrare i candidati per competenze, disponibilità e localizzazione

❌ Contro

• Qualità dei candidati variabile sulle piattaforme generaliste
• Molte candidature non in target se l’annuncio non è ben scritto
• Richiede tempo per gestire le candidature se non integrata con un ATS

Job board vs LinkedIn vs ATS

Piattaforma	A cosa serve	Quando usarla
Job board	Pubblicare annunci, attrarre candidati	Quando cerchi attivamente nuove risorse
LinkedIn	Networking, employer branding, ricerca passiva	Per costruire relazioni e scouting
ATS	Gestione delle candidature e del processo di selezione	Dopo la ricezione delle candidature

Le job board possono essere integrate con gli ATS (Applicant Tracking System) per semplificare il flusso di selezione e migliorare l’organizzazione interna.

Esempio pratico

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