CPA SNC

Selezione
Studio C.P.A. si occupa di ricerca e di selezione di personale ad ogni livello: dal personale operaio ai massimi livelli dirigenziali.
LA RICERCA
Un archivio costantemente aggiornato di nominativi e la possibilità di accedere nel modo più efficace ai mass media più idonei garantiscono un'alta probabilità di concludere positivamente ogni ricerca.
LA SELEZIONE
La selezione del personale è affidata a collaboratori con una formazione specifica in psicologia. Dopo una preventiva analisi del curriculum professionale, per verificare le necessarie competenze tecniche, è la valutazione delle caratteristiche di personalità che permette di capire l’affinità del candidato con la posizione o la mansione prevista.
IL COLLOQUIO
Aspetto privilegiato è l’analisi del profilo di personalità, che si concretizza attraverso:
• la realizzazione di un colloquio approfondito che, integrando e completando le informazioni del test, consente di valutare se il candidato è realmente adeguato all’attività da svolgere;
• utilizzo di test di personalità che rilevano le caratteristiche del candidato e ne confrontano la personalità con un profilo ideale, statisticamente significativo, relativo alla funzione lavorativa interessata;
VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
E' l’attività di valutazione delle risorse interne all’Azienda ed ha come obiettivo quello di misurare alcuni parametri significativi per la definizione del potenziale di sviluppo del personale. L’ analisi è molto utile a chi voglia conoscere le caratteristiche del personale già in servizio, in funzione di un'eventuale programmazione dei percorsi di carriera.

Formazione
Rispetto alle varie proposte di formazione presenti sul mercato, lo Studio C.P.A. si distingue per la capacità di realizzare corsi su misura, vale a dire pensati, progettati e realizzati in stretta collaborazione con la dirigenza aziendale e focalizzati sugli specifici problemi ed obiettivi dell'azienda.
I DESTINATARI
Dal personale operativo alla dirigenza, chiunque necessiti di aggiornamento o di miglioramento delle proprie competenze applicate sul campo, nell'ambito delle diverse professionalità presenti in azienda.
I CORSI
La struttura dei corsi può notevolmente variare adattandosi alle necessità dell' azienda e all'argomento da sviluppare. Grazie al contributo di docenti esperti e di professionisti del settore specifico, lo Studio C.P.A. è in grado di progettare e realizzare corsi di formazione in ambiti diversi, quali:
1. L’area dell’organizzazione e gestione delle risorse umane. Proponiamo percorsi formativi per una efficace gestione del rapporto con i propri collaboratori, inclusa la gestione delle problematiche relative al rischio stress lavoro correlato.
2. L’area della qualità. Se si desidera mantenere alto il livello di competitività non sono più sufficienti gli strumenti tradizionali di gestione aziendale.
3. L’area tecnica e l’area informatica. Diamo una risposta anche alla richiesta di interventi strettamente tecnici, ovviamente avvalendoci di docenti, esterni allo studio, con la specifica competenza.
LA METODOLOGIA
C'è un ampio di esercitazioni, role-paying. L'aspetto "teorico" è recuperato nella "discussione guidata" che fa seguito ai momenti di "esercitazione".
I FINANZIAMENTI PUBBLICI
I corsi progettati dallo Studio C.P.A. possono ottenere il finanziamento del FSE o dei Fondi interprofessionali. A differenza di altre società che si occupano o di formazione o di procurare i finanziamenti, lo Studio C.P.A. è in grado di garantire un servizio integrato (progetti "chiavi in mano"), che permette di mantenere l'accento sull'obbiettivo formativo e nel contempo di ottimizzare il finanziamento. Una possibilità in più per chi voglia far crescere la propria azienda attraverso questa importante opportunità.