WordPress developer

Salerno, Italy

Piccola e media impresa/agenzia

Contratto da definire

Per ampliamento del team, siamo alla ricerca di un giovane developer per lo sviluppo di temi custom su piattaforma WordPress.

Realizziamo, principalmente, siti web responsive su misura, per cui preferiamo quanto più possibile limitare l’utilizzo di plugin ed evitare lavori di personalizzazione di template già esistenti.

Nella maggior parte dei casi, la fase di sviluppo comprende la customizzazione del backend delle applicazioni web su WordPress, per personalizzare l’ambiente di amministrazione adattandolo al singolo progetto.

Di cosa si occuperà la figura ricercata?

Sicuramente:

  • Sviluppo di interfacce web a partire da mockup grafici, sviluppando HTML/CSS/JS.
  • Integrazione di funzioni, transizioni e animazioni in JS/jQuery.
  • Integrazione di contenuti e funzioni da backend (principalmente WordPress) nel frontend, con sviluppo di temi e template custom.

Eventualmente:

  • Partecipazione al processo di ideazione del concept (UX) e di sviluppo dell’architettura delle informazioni con un occhio sempre attento ad operare scelte in ottica S.e.o. oriented.

Conoscenze richieste:

  • Ottima conoscenza di linguaggi HTML 5 - PHP – AJAX - jQuery.
  • Ottima conoscenza di WordPress sia su template sia su sviluppo nativo in ambiente.
  • Conoscenza dei principali framework .
  • Buona conoscenza di UX/UI design, prototyping & collaboration tool (Adobe XD, Sketch).
  • Conoscenza dei più diffusi plug-in in ambiente WP (WP supercache, Seo Yoast, Contact Form 7, WPML, etc.).
  • Nozioni di sistemistica e DB MySQL.
  • Comprovata esperienza di adesione agli standard HTML5 e alle direttive di stile CSS3.
  • Conoscenza delle direttive del W3C e delle linee guida per l'usabilità dei siti Web.
  • Buona conoscenza principi S.E.O on-site.

Completano il profilo i seguenti requisiti:

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica.
In assenza del titolo di studi, potranno essere valutati profili con comprovata esperienza nel settore.

Profilo del Candidato ideale:

Il Candidato ideale dovrà essere capace di portare avanti i progetti in completa autonomia; proattivo e dotato di uno spiccato spirito di osservazione, dovrà farsi portatore di nuove idee e spunti per eventuali migliorie e/o soluzioni a problematiche, note o meno; ottima attitudine al lavoro in team e costante voglia di migliorare le proprie competenze sul campo.

Al profilo che verrà selezionato sarà proposto un colloquio conoscitivo, a cui seguirà, in caso di esito positivo, l'affidamento di un progetto/test che servirà a valutare le effettive conoscenze.

Al termine del periodo di prova retribuito, farà seguito formale offerta d’inserimento in organico con contratto e compenso commisurati all’esperienza.

Le candidature saranno prese in esame solo se corredate da:

  • CV
  • Portfolio
  • Lettera di presentazione

Pubblicazione: 27/07/2018

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