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Marketing Project Manager

Bologna  •  In sede

Gruppo Clima srl

Contratto da definire

Sei stanco di Lavorare in Agenzia e seguire tanti progetti diversi senza che nessuno ti appartenga veramente? Ti diamo la possibilità di costruire da zero un progetto insieme e di essere fautore della nascita e della crescita di un progetto di comunicazione e marketing in un’azienda industriale.

Gruppo clima cresce e con le sue 5 sedi in Emilia Romagna , ed altre in apertura lancia il progetto di  costruzione del suo reparto Marketing interno.

Per questo è alla ricerca di un Marketing Project Manager specializzato nella pianificazione, gestione ed esecuzioni di progetti relativi a campagne marketing.

Una delle responsabilità principali del Marketing Project Manager è quella di trasformare la vision e la strategia dell’azienda in realtà identificando tutti i task che devono essere completati all’interno di una campagna marketing e assegnandoli in modo strategico ai membri del team, scegliendoli e individuando i più preparati sul mercato.

Il/la Marketing Project Manager ricopre un ruolo di supervisione ed è chiamato a gestire non solo i progetti ma anche le risorse necessarie a realizzarli, siano questi i membri del team, budget o materiali.

Le skill richieste ad un/una Marketing Project Manager sono molte e soprattutto molto varie.

Tra le hard skill troviamo infatti un’unione tra le competenze tendenzialmente richieste al ruolo del Marketing Manager e a quello del project Manager. Alcune delle competenze richieste sono:

  • Analisi dei dati: capacità di leggere e interpretare i dati al fine di ideare le giuste strategie.
  • Conoscenza degli strumenti: siano questi tool relativi sia al Marketing (programmazione social network, programmazione dei calendari, …) che al Project Management (come ad esempio Trello, Slack o Microsoft Project)
  • Pianificazione e strategia: nell’utilizzo dei dati, nell’ideazione delle campagne e nella gestione delle risorse.
  • SEO
  • Creazione strategica di contenuti:
  • Gestione del budget e delle risorse

Tra le soft skill più importanti:

  • Capacità di organizzazione
  • Capacità di prioritizzazione
  • Capacità decisionale
  • Capacità di comunicazione

Inviaci il tuo cv, unisciti al gruppo!

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Pubblicazione: 18/06/2024

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