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Junior Graphic Designer

Milano, Italy

Startup

Tempo indeterminato

Credimi SpA, la startup fintech che sta rivoluzionando il mondo del credito alle imprese, è alla ricerca di un Junior Graphic Designer che si unisca al team per rendere indimenticabile la comunicazione del brand e per supportare le attività di product design.

Responsabilità

  • Contribuire all’evoluzione del brand Credimi — logo, brand guidelines ecc.
  • Creare asset visivi, sia per la stampa che per supporti digitali, per le attività di comunicazione — advertising, brochures, materiali per eventi, presentazioni ecc.
  • Creare banners, skins e email per le attività di digital marketing
  • Selezionare e post-produrre immagini a supporto delle attività di contenuto e social
  • Supportare il team di prodotto nella realizzazione di interfacce grafiche per il web

Requisiti

  • Almeno un anno di esperienza lavorativa rilevante
  • Dimestichezza nell’utilizzo dei software Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign
  • Capacità di sviluppare idee creative sulla base di un brief
  • Conoscenza e comprensione delle regole fondamentali della comunicazione visiva e della progrettazione grafica
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Passione e curiosità per la comunicazione visiva e per il digital
  • Capacità di disegnare interfacce web responsive e accessibili
  • È considerato un plus avere conseguito una laurea di secondo livello (magistrale o master) o equivalente

Offriamo

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato presso la nostra sede di Milano
  • Retribuzione in funzione dell’esperienza
  • Workstation Apple
  • Acqua, caffé, snack e aperitivo settimanale
  • Un ambiente di lavoro stimolante e divertente

Saranno presi in considerazione soltanto i curriculum accompagnati da un portfolio (online o offline) che illustri i progetti più significativi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

Pubblicazione: 12/11/2018

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