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Direttore Creativo

Bologna  •  Ibrida

SupplHi S.r.l.

Tempo indeterminato

SupplHi oggi

Le filiere di fornitura sono un fattore chiave per la maggior parte dei processi produttivi. E’ attraverso i migliori Fornitori e le loro competenze che si possono realizzare prodotti e servizi unici. E’ tramite le politiche industriali di approvvigionamento dei compratori, e in particolare dei capi-filiera, che si sviluppa la capacità del fare di un territorio facendola diventare tradizione e leva per l’innovazione.

Ricercare, qualificare, valutare e monitorare la propria base fornitori sotto una molteplicità di aspetti (prestazione di fornitura, contesto sociale, aspetti ambientali, di sicurezza informatica, tracciabilità di prodotto, …) sono un insieme di processi aziendali multi-disciplinari necessari sia per compliance, sia per una costante mitigazione di rischio (reputazionale e prestazionale), nonché per la creazione di  nuove opportunità.

SupplHi soddisfa tramite un’unica soluzione SaaS tutte le necessità di gestione dei Fornitori (“Vendor Management” o “Supplier Relationship Management”) in catene di approvvigionamento complesse, locali e globali.

SupplHi trova oggi applicazione prevalente nel mondo industriale (impiantistica, navale, manifattura), tradizionalmente più strutturato in questi processi, e non ha limiti all’adozione da parte di altri verticali.

SupplHi, attiva da 7 anni e basata in Italia, è già riconosciuta a livello internazionale come soluzione “best-of-breed” e aspira a diventare lo standard di riferimento globale.

SupplHi crea un network digitale comune (ad oggi 80.000 da tutto il mondo), con un impatto positivo per tutti gli attori delle filiere di fornitura, sia lato Cliente che Fornitore. E’ un cambio culturale per i nostri Clienti, abituati - quando presenti - a soluzioni individuali e auto-referenziali.

Perché un Direttore Creativo

Il successo di SupplHi si basa su un’energia indispensabile per trovare soluzioni nuove a vecchi problemi, quella che incrocia creatività e innovazione. SupplHi sta costruendo un modello nuovo di fare “Vendor Management” che renda il modo attuale obsoleto, immaginando soluzioni e processi sostanzialmente diversi da quelli convenzionali.

SupplHi ha ora la necessità di dare meglio forma, visibilità, durata nel tempo e capacità di coinvolgimento ai suoi valori che hanno attraversato i primi 7 anni di vita. Tra questi, si citano: la collaborazione in un network verticale, il co-design, la standardizzazione, la  visibilità, la tracciabilità, l’inclusività, la fiducia e – in ultima istanza – la capacità di disegnare e realizzare una politica industriale di Filiera.

Siamo consapevoli del fatto che l’energia creativa ha bisogno di spazi ampi, di cultura, di lunga durata e respiro, da cui la volontà di dotarsi di un costante presidio creativo interno per definire e dare forma all’identità e ai progetti di SupplHi. E per veicolarli anche tramite nuove forme di comunicazione, pensando fuori dalla scatola delle convenzioni per non ricadere in un tradizionale solution provider.

Responsabilità

  • Definire il Manifesto dell’universo valoriale e identitario per SupplHi e assicurarsi, in qualità di Brand Ambassador, che tutto in SupplHi segua una visione comune e sostenga l'integrità di tali valori;
  • Definire e mantenere aggiornate la Brand Identity di SupplHi, coerentemente con il Manifesto, in modo che stile e guidelines siano sempre in linea con i valori del Brand. Originalità e riconoscibilità dovranno essere un obiettivo imprescindibile;
  • Identificare, pianificare e gestire - a stretto contatto con il CEO, il CTO ed i Clienti - nuovi progetti che, nel rispetto del Manifesto, della visione creativa e delle esigenze creative, accrescano il valore di SupplHi e dei suoi Clienti. Si citano a titolo di esempio i progetti di: Magazine; Business Game in collaborazione con Università da tutto il mondo. Ciò implica la capacità di project management nel definire requisiti, stime, offerte e la gestione di personale, sia interno che esterno.
  • Guidare la visione creativa di SupplHi attraverso tutte le fasi del ciclo di sviluppo e gestione del software, di commercializzazione e di erogazione dei servizi collegati, bilanciando qualità, esperienza d’uso da parte di tutti i tipi di utenti, continuità, prestazioni, requisiti tecnici, pianificazione e budget;
  • Ispirare il team con tutoraggio, formazione e supporto chiari e coerenti per tutte le tematiche creative;
  • Ricercare in modo proattivo sulle tendenze a livello internazionale nell’industria del Vendor Management.

Requisiti

  • Un minimo di 15+ anni di esperienza professionale nel settore creativo, inclusi 3+ anni di esperienza nella direzione creativa per agenzie, anche in ambito digitale;
  • Esperienza alla guida di un team creativo rispettando i tempi e il budget, con almeno tre progetti rilasciati nel ruolo di Direttore Creativo;
  • Capacità di project management per la gestione efficace di più attività e progetti in parallelo, con la flessibilità necessaria in una società in fase di scale-up;
  • Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta, anche per attività di copywriting;
  • Forte capacità di leadership e tutoraggio con comprovata esperienza nell'insegnamento dei processi artistici;
  • Organizzazione, dedizione e forte senso di appartenenza e professionalità, con capacità di risolvere i problemi e motivare gli altri nella crescita;
  • Il desiderio di innovare e di andare oltre alla ricerca dell'eccellenza;
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, esigente, giovane e internazionale, accogliendo anche le diversità in un team volutamente multi-culturale.

Benefit

  • Corsi di formazione
  • Premi in funzione degli obiettivi raggiunti
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Buoni pasto
  • MacBook

Pubblicazione: 03/11/2022

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