Digital Marketing Specialist

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Qualcosa su di noi

Bemind Interactive è un Digital Product Studio che trasforma brillanti idee in prodotti ambiziosi.

Dal 2009, l’azienda collabora con startup e aziende consolidate fornendo loro l’adeguato supporto per immettersi nel mercato incrementando il loro business e aprendosi a nuovi orizzonti.

Lavoriamo in team multidisciplinari in stretta collaborazione con i nostri clienti fornendo un servizio a 360 gradi, dal product design, prototyping e branding allo sviluppo; combinandoli in un’unica soluzione per ottenere una brand experience che possa significare un rilevante cambiamento per il settore e per le necessità del cliente.

Progettiamo per le persone. Non abbiamo clienti che ci impongono soluzioni, il nostro interlocutore principale è l’utente: in Bemind sei libero di usare il tuo talento nei contesti che contano davvero.

I nostri valori

  • La fiducia e il rispetto sono la base del nostro lavoro.
  • La nostra stella polare è produrre valore per i nostri clienti: il nostro successo dipende dal loro.
  • Cerchiamo di elevare costantemente i nostri standard: siamo orgogliosi del lavoro fatto bene e vogliamo farlo sempre meglio. Per alcuni è un difetto, per noi è una virtù.
  • Siamo consapevoli che il gruppo di lavoro viene prima di noi stessi. Ci aspettiamo lo stesso da te.
  • Impariamo grazie ai nostri errori: più l'errore è grande più c'è da imparare. L'importante è non ripeterlo.
  • Siamo appassionati e cerchiamo sempre tecniche e tecnologie più efficienti e produttive.

Posizione

Siamo alla ricerca di un esperto di Digital Marketing Specialist per gestire la strategia complessiva delle campagne di acquisizione ed engagement e cercare nuove aree per una maggiore acquisizione di clienti. Sarai responsabile della configurazione, dell'ottimizzazione e dei rapporti sulle campagne pubblicitarie digitali per vidra.com.

Vidra è una startup con grandi prospettive di crescita, una nuova piattaforma Saas per l'e-commerce parte del gruppo Bemind.

Lavoriamo su un Funnel AARRR e abbiamo un modello lean (growth hacking).

Come e quanto:

  • 25.000€ - 30.000€ RAL secondo competenze/esperienze
  • Determinato per 6 mesi e poi indeterminato
  • Benefit vari (libri, corsi, conferenze, trasferte, ...)

Dove:

La sede operativa sarà a Latina (si valutano posizioni da remoto)

Ruolo e responsabilità

  • Analisi e ottimizzazione dei canali di acquisizione ed engagement.
  • Scalabilità e Automatizzazione del processo di crescita.
  • Pianificare i forecast di investimento sui diversi canali.
  • Definire i KPI attraverso i quali monitorare e valutare la performance della strategia di acquisizione.
  • Garantire che il messaggio del brand sia coerente su tutti i canali e attività di marketing e comunicazione.
  • Analisi dei dati e del feedback degli utenti.
  • Impostazione, gestisci e ottimizza delle campagne online (ricerca a pagamento, Facebook, SEO, PPC, retargeting, ecc.).

Requisiti necessari

  • Approccio data-driven e abilità di trasformare il dato grezzo in apprendimenti chiave.
  • Capacità di creare modelli predittivi con Excel per pianificazione e modellazione dei piani strategici.
  • Conoscenza di alcune delle seguenti piattaforme pubblicitarie: Google Ads, Microsoft Ads, Linkedin Campaign Manager, Facebook Business Manager
  • Conoscenza della suite Google: Google Analytics, Google tag Manager, Google Data Studio
  • Copywriting skills per l'advertising.
  • Conoscenza delle pratiche SEO standard e attuali e familiarità con gli strumenti pertinenti (Semrush, Moz, SEOZoom, Ubersuggest, ahref, Google Search Console).
  • Competenze di testing e analisi dell’esperienza utente.
  • Buona padronanza delle lingue italiano e inglese.

Requisiti bonus

  • Conoscenza di sistemi e piattaforme di affiliazione.

Il tuo profilo

  • Mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione, sensibilità estetica.
  • Abilità nel lavorare con team diversi e distribuiti, sicurezza nel comunicare chiaramente le tue idee.
  • Atteggiamento positivo e propositivo. Sei disposto a sporcarti le mani se necessario per aiutare il team.
  • Comprendi il valore dell’ascoltare i feedback degli altri.

Pubblicazione: 16/09/2020

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